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Reorientación laboral ¿Cuándo es necesaria?

November 6, 2016

 

 

¿Cuándo plantearse reorientar la carrera laboral?

 

1) ¿Quieres realizar un trabajo con sentido, alineado con tu misión, dando lo mejor de ti mismo y que te reporte satisfacciones más allá de las económicas?

 

2) Si quieres dar un nuevo impulso a tu carrera; promocionar, realizar un cambio laboral, resolver conflictos relacionales, mejorar tu comunicación…

 

 

 

Ventajas generales

  • Conocer qué es lo que los demás ven de ti y nadie te dice

  • Conocer la situación real del mercado y cuál es tu punto de partida

  • Conocer qué profesiones son más acordes a tus habilidades y competencias

  • Descubrir tu vocación y cómo llevarla a la práctica

  • Potenciar las habilidades y puntos fuertes de tu perfil profesional

  • Diseñar tu carrera según tus necesidades y metas

  • Averiguar el qué y el cómo del conflicto en el entorno laboral

  • Conseguir establecer relaciones profesionales satisfactorias

  • Dotarte de herramientas para superar el estrés laboral

  • Desbloquear miedos que te paralizan

  • Explorar y descubrir tus talentos, fortalezas y los valores que te mueven

Dirigido a:

  • Personas que quieran reorientar su carrera cambiando de profesión sector u organización

  • Estudiantes o profesionales que deseen descubrir su vocación y desarrollarla

  • Directivos y responsables de equipos que deseen mejorar sus resultados y los de sus equipos

  • Personas en búsqueda de trabajo que quieran descubrir y potenciar sus puntos fuertes profesionales

Nuestros especialistas son psicólogos con amplia experiencia dentro del mundo de los RR.HH. Mediante un proceso de coaching a medida podremos definir cuál es la mejor estrategia para acompañarte en tu proceso.

 

El ser conocedores de lo que buscan las empresas aporta un valor añadido en el proceso de coaching ya que se puede trabajar buscando el encaje ideal entre lo que las empresas buscan y tu perfil.

 

Mediante diferentes herramientas podremos optimizar aquellos aspectos que veamos en tí  y que consideremos imprescindibles para el puesto que habremos definido.

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